بررسی بهبود کیفیت خدمات با بکارگیری ‏qfd‏ برای رقابتی شدن سازمانها(بررسی موردی ‏در نمایندگیهای سایپا یدک در شهر تهران)‏

پایان نامه
چکیده

در این پژوهش محقق قصد دارد بهبود کیفیت محصولات سایپا یدک رادر صورت بکارگیری ‏فرآیندqfd ‎‏ از طریق ارزیابی نظرسنجی از نمایندگیهای سایپا یدک مورد مطالعه و پژوهش قرار دهد ‏به عبارت دیگر در این تحقیق محقق قصد دارد بکارگیری ‏qfd‏ را در رضایت مشتریان و اثر بخشی ‏شرکت سایپا یدک بررسی نماید با امید به آنکه نتایج حاصل شده بتواند مورد استفاده مسئولین شرکت ‏سایپا یدک و دیگر شرکتهای تولید کننده قطعات ماشین قرار گیرد.‏ ‏ هدف کلی:‏ ‏ هدف کلی از انجام این تحقیق بررسی بهبود کیفیت خدمات با بکارگیری ‏qfd ‎‏ برای رقابتی شدن ‏سازمانها (مطالعه و ارزیابی نظرسنجی ها از نمایندگی های سایپا یدک در صورت بکارگیری ‏qfd‏ ) ‏می باشد.‏ ‏ اهداف جزئی:‏ ‏1 – تعیین تاثیر بکارگیری ‏qfd‏ در کیفیت خدمات سازمانها ‏2– تعیین تاثیر‎ ‎‏ بکارگیری ‏qfd‏ در اثر بخشی سازمانها .‏ ‏3 – تعیین تاثیر‎ ‎‏ بکارگیری ‏qfd‏ در رضایت مشتری مشتریان .‏ ‏ فرضیه های تحقیق به شرح زیر می باشد: ‏ ‏1 – بکارگیری ‏qfd‏ موجب بهبود در کیفیت خدمات سازمانها می گردد. ‏2– بکارگیریر ‏qfd‏ با اثر بخشی شرکت سایپا یدک رابطه مثبت دارد .‏ ‏3 – بکارگیری ‏qfd‏ با رضایت مشتری سایپا یدک رابطه مثبت دارد .‏ ‏4 – رضایت مشتری باعث رقابتی شدن سازمانها می گردد ‏ تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیق کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی – ‏پیمایشی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل :‏ کلیه نمایندگی های شرکت سایپا یدک تهران می باشد که بر اساس اطلاعات اخذ شده از ‏کارشناسآمارشرکت برابر با 250 نمایندگی می باشد.بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران حجم ‏نمونه آماری این پژوهش برابر با 152 نمایندگی انتخاب گردید. برای انتخاب واحدهای مورد مطالعه ‏از روش تصادفی ساده استفاده گردید. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز این پژوهش از ابزار ‏پرسشنامه استفاده می شود، نتایج حاصل شده از تحقیق حاضر بدین شرح می باشد:‏ ‏- بکارگیری ‏qfd‏ موجب بهبود در کیفیت خدمات سازمانها می گردد.‏ ‏- بکارگیری ‏qfd‏ با اثربخشی شرکت سایپا یدک رابطه مثبت دارد .‏ ‏- بکارگیری ‏qfd‏ با رضایت مشتری شرکت سایپا یدک رابطه مثبت دارد .‏ ‏- رضایت مشتری باعث رقابتی شدن سازمانها می گردد. ‏

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

تأثیر دوره‌های آموزشی فنی در بهبود سطح مهارت کارکنان شبکه خدمات پس از فروش صنعت خودروسازی (مطالعه موردی: شرکت سایپا یدک)

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر دوره‌های آموزشی فنی خدمات پس از فروش خودروسازی بر بهبود مهارت فراگیران شرکت کننده در دوره‌ها انجام شده است. برای سنجش میزان تأثیر این دوره‌ها 10 متغیر شامل هفت توانایی پرسش از مشتری، شناخت سیستم‌ها، تشخیص ریشه عیب، اولویت‌بندی کنترل حدسها، کنترل ایرادات، رفع عیب و توانایی کنترل رفع عیب خودرو و همچنین، میزان تحصیلات، جایگاه شغلی و نوع دوره‌های آموزشی بررسی شده است. ر...

متن کامل

سنجش و بهبود سطح هوش رقابتی در شرکت های خودروسازی با استفاده از الگوی QFD

مهم ترین چالش برای سازمان های امروز، رقابت در فضای جهانی شده می باشد و کم ترین چشم داشت برای رقابت در چنین میدانی، دانستن این موضوع است که (دیگران) به چه کاری می پردازند که این امر همان اساس هوش رقابتی را تشکیل می دهد. از این رو در این تحقیق که در یک شرکت خودروسازی انجام گرفته است، وضعیت هوش رقابتی با استفاده از پرسشنامه ای هفت بعدی و توزیع آن در بین 82 نفر از مدیران این شرکت بررسی شده و شاخص ه...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023